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Produkte zum Begriff Arbeitsmarkt:

Harper, Frank: Arbeitsmarkt in Deutschland. Ist Vollbeschäftigung bloß eine Illusion?
Harper, Frank: Arbeitsmarkt in Deutschland. Ist Vollbeschäftigung bloß eine Illusion?

Arbeitsmarkt in Deutschland. Ist Vollbeschäftigung bloß eine Illusion? , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Hilbrig, Gabriel: Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland auf den Arbeitsmarkt
Hilbrig, Gabriel: Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland auf den Arbeitsmarkt

Auswirkungen des demographischen Wandels in Deutschland auf den Arbeitsmarkt , Prognosen, Lösungsansätze und Vergleich mit Japan , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 18.95 € | Versand*: 0 €
Arbeitsmarkt- Und Rentenpolitik In Deutschland Und Frankreich - Florian Steinmüller  Kartoniert (TB)
Arbeitsmarkt- Und Rentenpolitik In Deutschland Und Frankreich - Florian Steinmüller Kartoniert (TB)

Weitreichende Reformen der Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik wurden in Deutschland bereits ab Mitte der 1990er Jahre umgesetzt in Frankreich hingegen erst ab Ende der 2000er Jahre.Dabei wird deutlich dass die französischen Arbeitsmarkt- und Rentenreformen der letzten Jahre wichtige Parallelen zu Deutschland aufweisen. Florian Steinmüller zeigt auf dass die unterschiedliche Entwicklung beider Wohlfahrtsstaaten und die Annäherung Frankreichs an das deutsche Reformmodell auf die landesspezifischen Beziehungsmuster zwischen Exekutive Parteien Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden und auf deren Veränderungsdynamik zurückzuführen sind.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Chbada, Bouchaib: Migration in Deutschland. Zwischen Kulturschock und Integration in den Arbeitsmarkt
Chbada, Bouchaib: Migration in Deutschland. Zwischen Kulturschock und Integration in den Arbeitsmarkt

Migration in Deutschland. Zwischen Kulturschock und Integration in den Arbeitsmarkt , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Wie unterscheidet sich der 2. Arbeitsmarkt vom 1. Arbeitsmarkt?

Der 1. Arbeitsmarkt umfasst reguläre Arbeitsplätze, die in Unternehmen und Organisationen angeboten werden. Hier gelten die üblich...

Der 1. Arbeitsmarkt umfasst reguläre Arbeitsplätze, die in Unternehmen und Organisationen angeboten werden. Hier gelten die üblichen Arbeitsbedingungen und -verträge. Der 2. Arbeitsmarkt hingegen bezieht sich auf Arbeitsplätze, die speziell für Menschen mit besonderen Bedürfnissen oder Einschränkungen geschaffen wurden, um ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Diese Arbeitsplätze können beispielsweise in Werkstätten für behinderte Menschen oder in sozialen Einrichtungen zu finden sein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie funktioniert der Arbeitsmarkt?

Der Arbeitsmarkt ist ein Mechanismus, auf dem Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften aufeinandertreffen. Unternehmen suchen nac...

Der Arbeitsmarkt ist ein Mechanismus, auf dem Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften aufeinandertreffen. Unternehmen suchen nach Arbeitskräften, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen, während Arbeitnehmer nach Arbeitsplätzen suchen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Der Arbeitsmarkt wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst, wie z.B. Konjunktur, Technologie, Bildungsniveau und Arbeitsgesetze. Arbeitsuchende müssen ihre Fähigkeiten und Qualifikationen an die Anforderungen des Arbeitsmarktes anpassen, um erfolgreich zu sein. Letztendlich bestimmt das Zusammenspiel von Angebot und Nachfrage die Löhne und Arbeitsbedingungen auf dem Arbeitsmarkt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Stellenangebot Bewerbung Interview Gehaltsverhandlung Arbeitsvertrag Personalabbau Kündigung Arbeitslosigkeit Ausbildungsplatz

Was beeinflusst den Arbeitsmarkt?

Der Arbeitsmarkt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die wirtschaftliche Lage eines Landes, die Nachfrage nach A...

Der Arbeitsmarkt wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, darunter die wirtschaftliche Lage eines Landes, die Nachfrage nach Arbeitskräften in verschiedenen Branchen, die demografische Entwicklung, technologische Veränderungen und die Arbeitsgesetzgebung. Die Konjunktur spielt eine wichtige Rolle, da in wirtschaftlich schwierigen Zeiten oft weniger Stellenangebote vorhanden sind. Auch die Globalisierung und der Wettbewerb auf dem internationalen Markt können den Arbeitsmarkt beeinflussen. Zudem haben auch politische Entscheidungen und Maßnahmen zur Arbeitsmarktförderung Auswirkungen auf die Beschäftigungssituation.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Technologie Globalisierung Bildung Konjunktur Digitalisierung Migration Automatisierung Demografie Regulierung Flexibilität.

Zählt das als Arbeitsmarkt?

Ja, der Arbeitsmarkt umfasst alle Stellenangebote und Arbeitsmöglichkeiten, unabhängig davon, ob es sich um bezahlte oder unbezahl...

Ja, der Arbeitsmarkt umfasst alle Stellenangebote und Arbeitsmöglichkeiten, unabhängig davon, ob es sich um bezahlte oder unbezahlte Arbeit handelt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de
Arbeitsmarkt.  Kartoniert (TB)
Arbeitsmarkt. Kartoniert (TB)

Der Arbeitsmarkt ist ein aktuelles und auf absehbare Zeit weiterhin wichtiges Thema für die Wirtschaftspolitik und für die Forschung. Wegen der Bedeutung dieses Problems hat der 1997 gegründete Arbeitskreis Berlin-Brandenburgischer Wirtschaftswissenschaftler für seinen ersten Workshop das Thema Arbeitsmarkt gewählt. Neben dem Fachpublikum soll auch die interessierte Öffentlichkeit informiert werden (Medien Parteien und Verbände Ministerien). Das Beiheft Arbeitsmarkt enthält neben einer kurzen Einleitung in der Michael C. Burda Helmut Seitz und Gert Wagner die Ziele des Arbeitskreises näher erläutern sieben wissenschaftliche Beiträge. Friedrich Buttler (Ministerium für Wissenschaft Forschung und Kultur des Landes Brandenburg) setzt sich mit dem Thema Arbeitsmarktpolitik - ein schwieriges Thema für die Politikberatung? auseinander. Jürgen Kromphardt (TU Berlin und Sachverständigenrat zur Beurteilung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung) zeigt daß das Theoretische Referenz-Modell von Wolfgang Franz keine umfassende Erklärung von Arbeitslosigkeit bietet. Kai A. Konrad (FU Berlin) analysiert inwieweit Datenschutz nicht nur ethisch wichtig ist sondern auch eine überzogene Besteuerung verhindert. Michael C. Burda und Anja Mertens (HU Berlin) belegen daß der deutsche Arbeitsmarkt weniger flexibel auf Entlassungen reagiert als der US-amerikanische. Helmut Seitz und Claudia Kurz (Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder) zeigen in ihrem Beitrag daß nicht nur Arbeitslosigkeit sondern insbesondere auch Zuwanderung für den Anstieg der Sozialhilfeausgaben verantwortlich ist. Klaus-Dirk Henke (TU Berlin und Europäisches Zentrum für Staatswissenschaften und Staatspraxis) belegt daß das Gesundheitswesen in der Dienstleistungsgesellschaft eine Wachstumsbranche darstellt. Gert Wagner (Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder und Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Berlin) kommt zu dem überraschenden Ergebnis daß es insbesondere im Bereich einfacher Dienste keine Dienstleistungslücke in Deutschland (West) gibt.

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Meß, Mario: Das duale Ausbildungssystem in Deutschland. Vorteile und Nachteile für den Arbeitsmarkt
Meß, Mario: Das duale Ausbildungssystem in Deutschland. Vorteile und Nachteile für den Arbeitsmarkt

Das duale Ausbildungssystem in Deutschland. Vorteile und Nachteile für den Arbeitsmarkt , Ein Vergleich mit vollschulischen Berufsausbildungen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Schwarz, Sabrina: Die demografische Entwicklung und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland
Schwarz, Sabrina: Die demografische Entwicklung und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland

Die demografische Entwicklung und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Deutschland , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Benchmarking Deutschland: Arbeitsmarkt Und Beschäftigung - Werner Eichhorst  Stefan Profit  Eric Thode  Kartoniert (TB)
Benchmarking Deutschland: Arbeitsmarkt Und Beschäftigung - Werner Eichhorst Stefan Profit Eric Thode Kartoniert (TB)

In Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe Benchmarking des Bündnisses für Arbeit Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit unter Mitwirkung von Gerhard Fels Rolf G. Heinze Heide Pfarr Günther Schmid Wolfgang Streeck.

Preis: 44.99 € | Versand*: 0.00 €

Was bedeutet ein flexibilisierter Arbeitsmarkt?

Ein flexibilisierter Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Arbeitsmarktstruktur, in der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mehr Freiheiten...

Ein flexibilisierter Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Arbeitsmarktstruktur, in der Arbeitnehmer und Arbeitgeber mehr Freiheiten und Flexibilität haben. Dies kann sich auf verschiedene Aspekte beziehen, wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, befristete Verträge oder die Möglichkeit, schnell zwischen verschiedenen Arbeitsplätzen zu wechseln. Ein flexibler Arbeitsmarkt kann sowohl Vorteile als auch Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben.

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Haben hohe Anforderungen den Arbeitsmarkt?

Hohe Anforderungen können den Arbeitsmarkt beeinflussen, da sie dazu führen können, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualif...

Hohe Anforderungen können den Arbeitsmarkt beeinflussen, da sie dazu führen können, dass Unternehmen Schwierigkeiten haben, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Dies kann zu einem Fachkräftemangel führen und Unternehmen dazu zwingen, ihre Anforderungen zu senken oder Kandidaten aus anderen Ländern zu rekrutieren. Auf der anderen Seite können hohe Anforderungen auch dazu führen, dass Arbeitnehmer motiviert sind, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

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Was ist der allgemeine Arbeitsmarkt?

Der allgemeine Arbeitsmarkt bezieht sich auf den Gesamtbereich der verfügbaren Arbeitsplätze in einer bestimmten Region oder Branc...

Der allgemeine Arbeitsmarkt bezieht sich auf den Gesamtbereich der verfügbaren Arbeitsplätze in einer bestimmten Region oder Branche. Er umfasst alle offenen Stellen, unabhängig von Branche oder Qualifikation. Arbeitgeber und Arbeitnehmer treffen sich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, um Arbeitskräfte anzubieten und zu suchen. Der allgemeine Arbeitsmarkt wird oft durch Faktoren wie Angebot und Nachfrage, Wirtschaftslage und gesetzliche Bestimmungen beeinflusst. Es ist wichtig, den allgemeinen Arbeitsmarkt zu verstehen, um die Beschäftigungsmöglichkeiten und Trends in einer bestimmten Branche oder Region zu analysieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Beschäftigung Arbeitnehmer Arbeitgeber Arbeitslosigkeit Lohn Qualifikationen Arbeitsplatz Arbeitsbedingungen Arbeitsangebot Arbeitsnachfrage

Was versteht man unter Arbeitsmarkt?

Was versteht man unter Arbeitsmarkt?

Günzel, Sandy: Auswirkungen der Einführung und Grundlagen eines Mindestlohns auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland
Günzel, Sandy: Auswirkungen der Einführung und Grundlagen eines Mindestlohns auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland

Auswirkungen der Einführung und Grundlagen eines Mindestlohns auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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Integration in den Arbeitsmarkt
Integration in den Arbeitsmarkt

Integration in den Arbeitsmarkt , Teilhabe von Menschen mit Förder- und Unterstützungsbedarf , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200430, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Grundwissen Soziale Arbeit#36#, Redaktion: Rauch, Angela~Tophoven, Silke, Seitenzahl/Blattzahl: 257, Abbildungen: 35 Abbildungen, 4 Tabellen, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Social Work, Keyword: Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsverwaltung; Beratung; Soziale Arbeit, Fachschema: Sozialarbeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Text Sprache: ger, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, Breite: 157, Höhe: 17, Gewicht: 393, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2329677

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Grundsicherung Und Arbeitsmarkt In Deutschland - Martin Dietz  Peter Kupka  Holk Stobbe  Holger Bähr  Kartoniert (TB)
Grundsicherung Und Arbeitsmarkt In Deutschland - Martin Dietz Peter Kupka Holk Stobbe Holger Bähr Kartoniert (TB)

Zentrale Ergebnisse der Wirkungsforschung zur Grundsicherung für Arbeitsuchende aus den Jahren 2013 bis 2016Gesamtwirtschaftliche Perspektiven Die vorliegende Studie bündelt die Ergebnisse der Ende 2016 abgeschlossenen dritten Periode der SGB-II-Forschung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

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Integration In Den Arbeitsmarkt  Kartoniert (TB)
Integration In Den Arbeitsmarkt Kartoniert (TB)

Trotz aktuellem Fachkräftemangel gibt es eine Vielzahl von vulnerablen Gruppen die Schwierigkeiten am Arbeitsmarkt haben können. Fachkräfte der Sozialen Arbeit unterstützen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern bei der Arbeitsmarktintegration. Das Buch bietet grundlegendes Wissen zu Instrumenten der Beschäftigungsförderung zu rechtlichen Grundlagen der Teilhabeförderung und Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten der Arbeitsverwaltung. Ausführlich besprochen wird die Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Behinderungen oder gesundheitlichen Einschränkungen Zugewanderten Langzeitarbeitslosen Frauen älteren Erwerbspersonen sowie von Jugendlichen im Übergang auf den Arbeitsmarkt.

Preis: 34.00 € | Versand*: 0.00 €

Was ist der Dritte Arbeitsmarkt?

Was ist der Dritte Arbeitsmarkt? Der Dritte Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Form der Beschäftigung, die außerhalb des regulären...

Was ist der Dritte Arbeitsmarkt? Der Dritte Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Form der Beschäftigung, die außerhalb des regulären Arbeitsmarktes stattfindet. Er umfasst Tätigkeiten, die weder im öffentlichen noch im privaten Sektor angesiedelt sind, sondern in gemeinnützigen Organisationen, Vereinen oder anderen sozialen Einrichtungen. Menschen, die auf dem Dritten Arbeitsmarkt tätig sind, können oft aufgrund von gesundheitlichen Einschränkungen, fehlender Qualifikationen oder anderen Gründen nicht in den regulären Arbeitsmarkt integriert werden. Der Dritte Arbeitsmarkt bietet diesen Personen die Möglichkeit, einer sinnvollen Beschäftigung nachzugehen und soziale Kontakte zu pflegen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Freiberufler Crowdsourcing Sharing Economy Online-Plattformen Gig-Economy Self-Employment Remote Work Telecommuting Digitalisierung

Wann ist der Arbeitsmarkt verschlossen?

Der Arbeitsmarkt ist verschlossen, wenn es für Arbeitssuchende sehr schwierig ist, eine geeignete Stelle zu finden. Dies kann aufg...

Der Arbeitsmarkt ist verschlossen, wenn es für Arbeitssuchende sehr schwierig ist, eine geeignete Stelle zu finden. Dies kann aufgrund einer hohen Arbeitslosenquote, eines Mangels an offenen Stellen oder einer starken Konkurrenz unter den Bewerbern geschehen. Wenn Unternehmen keine neuen Mitarbeiter einstellen oder Entlassungen vornehmen, spricht man ebenfalls von einem verschlossenen Arbeitsmarkt. In solchen Fällen kann es für Arbeitssuchende schwierig sein, eine Anstellung zu finden, was zu langfristiger Arbeitslosigkeit und wirtschaftlichen Problemen führen kann. Wann genau der Arbeitsmarkt als verschlossen gilt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, die die Dynamik des Arbeitsmarktes beeinflussen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Nullprozentige Inflation Stagnation Recession Skalierung Personalabbau Kürzungen Stillstand Krise Depression

Was ist ein ausgetrockneter Arbeitsmarkt?

Ein ausgetrockneter Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Situation, in der es eine hohe Arbeitslosigkeit gibt und nur wenige oder ke...

Ein ausgetrockneter Arbeitsmarkt bezieht sich auf eine Situation, in der es eine hohe Arbeitslosigkeit gibt und nur wenige oder keine neuen Arbeitsplätze geschaffen werden. Dies kann auf eine schwache Wirtschaft, einen Rückgang der Nachfrage nach Arbeitskräften oder andere strukturelle Probleme zurückzuführen sein. In einem ausgetrockneten Arbeitsmarkt kann es schwierig sein, eine Anstellung zu finden und die Konkurrenz um vorhandene Stellen kann hoch sein.

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Was ist der erste Arbeitsmarkt?

Der erste Arbeitsmarkt bezieht sich auf den regulären Arbeitsmarkt, auf dem Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in abhängiger Besch...

Der erste Arbeitsmarkt bezieht sich auf den regulären Arbeitsmarkt, auf dem Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in abhängiger Beschäftigung tätig sind. Hier werden Arbeitsverträge mit angemessenen Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen angeboten. Der erste Arbeitsmarkt umfasst sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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